在四川的农药行业中，利尔化工可以说是非常具有特色的一个企业了。她的特色，并不仅仅在于目前从销售额来讲，她走在了四川农药行业的前列，更重要的在于，作为西南山区的农药企业，能够在企业成立之初就像江浙沿海企业一样大胆地去开拓国外市场，确实也需要一种敢吃螃蟹的勇气。而经过十多年的发展，利尔的产品在远销到国外几十个国家和地区，其产品受到了用户的一致认可并为企业赢得了满钵金的时候，其国内市场的品牌也在逐渐得到提升，相对于很难做到国内外市场两手齐抓的大多数企业来说，这不能不算是一个了不起的成就。
——彼得·圣杰在《第五项修炼》中指出：“对企业而言，惟一持久的竞争优势，是具备比你的竞争对手学得更快的能力。”
利尔化工位于中国科技城四川绵阳经济技术开发区，于1993年由发展尖端科学技术的中国工程物理研究院发起设立，是一家以科研为基础的中外合资化学企业。
作为首批响应国家军转民号召成立的省级高新技术企业，利尔化工以国家级重点新产品——氯代吡啶类农药为主导方向，致力于农药和精细化工品的研制、开发、生产和销售，通过多年不懈努力，目前，公司已经成为国内最大的吡啶系列农药和专用精细化学品研制、开发、生产基地。目前，利尔化学的氯代吡啶类产品技术代表着国际先进水平。
在多年的发展中，利尔公司管理层也深刻地意识到：不断学习，持续改善，开发人力资源潜力，才是企业创新和发展的惟一源泉，是增强企业竞争能力的首要条件，也是增强企业员工终身就业能力的必需。基于这一认知，利尔化学以“扬长容短、竞争择优、适才适用”的用人理念，广纳贤才，以多层次的人力资源培训体系为员工的不断成长提供全力支持和有力保障，打造出了一支素质优良的员工队伍。不仅如此，长久以来，利尔公司在员工培训上持续投入巨资，购置教材、设备，组织系列的员工培训。为开阔员工视野，培养危机意识，促进员工的全面发展，提高员工的终身就业能力，公司不仅开展岗位知识技能培训，还推出各种管理能力培养及素养提高培训。同时，公司还有针对性地外派管理人员赴优秀企业参观学习，获取更直接的经验和信息，在推动公司相关工作的提高和改善的同时，有效地增强了员工的终身就业能力。
作为国内最大的专业氯代吡啶类化合物研发、生产基地，利尔化学不仅拥有多条自行开发设计、工艺独特的生产线，更拥有创新的6S1E管理方法，全面提高了员工的职业素养和现场管理水平。利尔公司把现代人力资源管理重要方法的目标管理和绩效管理作为经营管理工作的主线。通过月度、季度和年度的目标管理考评，使公司的经营管理工作从“剪不断，理还乱”中解脱出来。目标管理为公 司发现问题、解决问题，挖掘潜能发挥了重要作用，为公司产量创新高，成本明显下降，销售收入和利润的提升提供了保障。
在“科技创新，造福人类”的神圣使命感召下，利尔化工包括博士、硕士在内的一大批具有丰富经验的优秀科研工作者，建立了省级企业技术中心。在装备精良的利尔省级企业技术中心里,一大批年轻自信的研发人员们敢于想像，勇于探索，用科学的理性和智慧的力量战胜一次次失败，勤奋执著，创造新产品、新工艺、新应用，源源不断为社会提供持续发展所需的优质产品和卓越技术。企业先后开发出高效低毒除草剂毕克草、毒莠定、氟草烟等原药和一系列制剂产品，产品研发处于行业前沿。始终坚持“质量＝人”和“与环境相容，对社会负责”的质量、环保理念，已经通过了中国质量认证中心ISO9001：2000质量体系和ISO14001：2004环境体系认证,正在进行OHS18001职业健康安全管理体系认证工作。
在具战略视野和现代管理理念的年轻管理团队的引领下，在“自强不息，团队协作，勇于创新”的企业精神感召下，相信未来的利尔化学一定可以成为具有国际竞争力和影响力的化学企业！
——彼得·圣杰在《第五项修炼》中指出：“对企业而言，惟一持久的竞争优势，是具备比你的竞争对手学得更快的能力。”
利尔化工位于中国科技城四川绵阳经济技术开发区，于1993年由发展尖端科学技术的中国工程物理研究院发起设立，是一家以科研为基础的中外合资化学企业。
作为首批响应国家军转民号召成立的省级高新技术企业，利尔化工以国家级重点新产品——氯代吡啶类农药为主导方向，致力于农药和精细化工品的研制、开发、生产和销售，通过多年不懈努力，目前，公司已经成为国内最大的吡啶系列农药和专用精细化学品研制、开发、生产基地。目前，利尔化学的氯代吡啶类产品技术代表着国际先进水平。
在多年的发展中，利尔公司管理层也深刻地意识到：不断学习，持续改善，开发人力资源潜力，才是企业创新和发展的惟一源泉，是增强企业竞争能力的首要条件，也是增强企业员工终身就业能力的必需。基于这一认知，利尔化学以“扬长容短、竞争择优、适才适用”的用人理念，广纳贤才，以多层次的人力资源培训体系为员工的不断成长提供全力支持和有力保障，打造出了一支素质优良的员工队伍。不仅如此，长久以来，利尔公司在员工培训上持续投入巨资，购置教材、设备，组织系列的员工培训。为开阔员工视野，培养危机意识，促进员工的全面发展，提高员工的终身就业能力，公司不仅开展岗位知识技能培训，还推出各种管理能力培养及素养提高培训。同时，公司还有针对性地外派管理人员赴优秀企业参观学习，获取更直接的经验和信息，在推动公司相关工作的提高和改善的同时，有效地增强了员工的终身就业能力。
作为国内最大的专业氯代吡啶类化合物研发、生产基地，利尔化学不仅拥有多条自行开发设计、工艺独特的生产线，更拥有创新的6S1E管理方法，全面提高了员工的职业素养和现场管理水平。利尔公司把现代人力资源管理重要方法的目标管理和绩效管理作为经营管理工作的主线。通过月度、季度和年度的目标管理考评，使公司的经营管理工作从“剪不断，理还乱”中解脱出来。目标管理为公 司发现问题、解决问题，挖掘潜能发挥了重要作用，为公司产量创新高，成本明显下降，销售收入和利润的提升提供了保障。
在“科技创新，造福人类”的神圣使命感召下，利尔化工包括博士、硕士在内的一大批具有丰富经验的优秀科研工作者，建立了省级企业技术中心。在装备精良的利尔省级企业技术中心里,一大批年轻自信的研发人员们敢于想像，勇于探索，用科学的理性和智慧的力量战胜一次次失败，勤奋执著，创造新产品、新工艺、新应用，源源不断为社会提供持续发展所需的优质产品和卓越技术。企业先后开发出高效低毒除草剂毕克草、毒莠定、氟草烟等原药和一系列制剂产品，产品研发处于行业前沿。始终坚持“质量＝人”和“与环境相容，对社会负责”的质量、环保理念，已经通过了中国质量认证中心ISO9001：2000质量体系和ISO14001：2004环境体系认证,正在进行OHS18001职业健康安全管理体系认证工作。
在具战略视野和现代管理理念的年轻管理团队的引领下，在“自强不息，团队协作，勇于创新”的企业精神感召下，相信未来的利尔化学一定可以成为具有国际竞争力和影响力的化学企业！
